Connect with us

Berita

Knowledge Power Up, Inisiatif Telkom Dalam Akselerasikan Budaya Belajar dan Inovasi Karyawan

Published

on

Program “Knowledge Power Up” dalam rangkaian kegiatan BUMN Learning Festival 2024 (Foto : @www.telkom.co.id)

Jakarta, goindonesia.co – Sebagai perusahaan BUMN telekomunikasi digital terdepan, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meyakini bahwa sumber daya manusia merupakan aspek krusial dalam menyukseskan langkah transformasi perusahaan sekaligus memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan. Demi mendorong hal tersebut, Telkom secara kontinyu terus menerapkan berbagai program serta aktivasi belajar dan inovasi bagi seluruh karyawan, baik hard skill maupun soft skill. Untuk itu, dalam rangka memperkuat budaya belajar serta meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan, Telkom menjalankan program “Knowledge Power Up”.

Ini merupakan program belajar bagi karyawan dengan memanfaatkan platform belajar daring yang disediakan perusahaan seperti MyDigiLearn, platform belajar internal perusahaan berbasis AI yang memiliki berbagai topik dan keterampilan, serta Coursera dan LinkedIn Learning, platform eksternal yang melengkapi knowledge repository yang dapat diakses oleh karyawan. Hingga saat ini program “Knowledge Power Up” telah dilaksanakan sebanyak sembilan batch dan diikuti oleh lebih dari 7.000 karyawan.

Selain itu, Telkom mendorong karyawan untuk secara aktif melakukan pembelajaran mandiri (self learning initiatives) melalui berbagai aktivitas, seperti pelatihan luring dan daring, membaca buku/jurnal, berdiskusi, serta aktivitas lainnya. Karyawan pun diajak untuk membagikan pengetahuan yang dimiliki kepada rekan kerja dan lingkungan kerja (share to learn), melalui program Innovation TalksExpert Insight, dan Fireside Learning berbasis video learning. Telkom juga memiliki Knowledge Fusion Challenge, sebuah kompetisi penerapan Knowledge Management di lingkungan kerja.

Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi mengatakan, “Demi pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan, investasi pada human capital adalah kunci keberhasilan. Untuk itu, Telkom terus fokus mengembangkan kompetensi karyawan dengan memperkuat budaya belajar dan inovasi, tidak hanya untuk mendukung langkah strategis perusahaan namun menjadikan insan TelkomGroup sebagai talenta digital yang kompeten dan berdaya saing. Hal tersebut sejalan dengan penerapan core values AKHLAK dan prinsip intellectual wellbeing yang Telkom jalankan selama ini.”

Saat ini, Telkom mengimplementasikan program “Knowledge Power Up” bagi karyawan dengan mengoptimalkan platform LinkedIn Learning. Hal ini sejalan dengan partisipasi perusahaan dalam rangkaian kegiatan BUMN Learning Festival 2024 yang belum lama ini diluncurkan Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence (BSE). Telkom turut serta dalam serangkaian kegiatan gelaran tersebut, mulai dari self learning initiativelearning roadshow, dan learning festival race.

“Tantangan industri ke depan akan semakin besar sehingga perusahaan dan seluruh karyawan harus meningkatkan kapabilitas agar mampu bertahan dan beradaptasi. Telkom berkomitmen untuk menyukseskan BUMN Learning Festival 2024 karena ini menjadi momentum yang sangat baik dalam mendorong karyawan agar terus belajar dan mengembangkan diri,” tambah Afriwandi.

BUMN Learning Festival 2024 dilaksanakan mulai September hingga Oktober 2024, dengan mengusung tema “Building Sustainable Learning Culture”. Acara ini terdiri dari serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk menumbuhkan keinginan dan kebutuhan belajar dari seluruh Insan BUMN guna peningkatan kompetensi yang akan bermanfaat bagi karyawan dan Perusahaan BUMN. (***)

*PT Telkom Indonesia

Continue Reading
Advertisement Berita Vaksin Penting

Berita

Panglima TNI Pimpin Ziarah Nasional Peringatan HUT Ke-79 TNI di TMPNU Kalibata

Published

on

Panglima TNI Jenderal TNI Agus Subiyanto, S.E., M.Si., memimpin Ziarah Nasional di TMPNU Kalibata (Foto : @tni.mil.id)

Jakarta, goindonesia.co – Panglima TNI Jenderal TNI Agus Subiyanto, S.E., M.Si., memimpin Ziarah Nasional dalam rangka peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) Ke-79 TNI tahun 2024, bertempat di Taman Makam Pahlawan Nasional Utama (TMPNU) Kalibata, Jakarta Selatan, Jumat (04/10/2024).

Dalam kesempatan tersebut, Panglima TNI menyampaikan kegiatan ziarah dan tabur bunga ini dilaksanakan sebagai bentuk penghormatan dan penghargaan kepada jasa para pahlawan yang telah gugur berjuang membela bangsa dan negara.

Panglima TNI didampingi Kas Angkatan selanjutnya melaksanakan tabur bunga kepada mantan Presiden BJ Habibie, mantan Panglima TNI Jenderal TNI Anumerta Edi Sudradjat, dan beberapa pahlawan dan tokoh yang berjasa pada bangsa dan negara.

Turut hadir dalam Ziarah Nasional tersebut diantaranya Kasad, Kasal, Kasau, Kasum TNI, Irjen TNI, Pangkogabwilhan I, Pangkogabwilhan II, Dansesko TNI, Danjen Akademi TNI, Kabais TNI, Dankodiklat TNI, Koorsahli Panglima TNI, para Asisten Panglima TNI, Kapuspen TNI dan para Pejabat Tinggi TNI serta tamu undangan lainya. (***)

*PUSPEN Markas Besar Tentara Nasional Indonesia

Continue Reading

Berita

Dekatkan Akses Pelayanan Kesehatan Bagi Masyarakat, Mobil Sehat PT Timah Datangi Desa Pasir Putih Bangka Selatan 

Published

on

Layanan kesehatan gratis Mobil Sehat PT Timah di Kantor Desa Pasir Putih, Kecamatan Tukak Sadai, Kabupaten Bangka Selatan (Foto : @timah.com)

Bangka Selatan, goindonesia.co – Pelayanan kesehatan gratis adalah harapan banyak masyarakat, apalagi layanan kesehatan langsung datang ke pemukiman warga.

Hal itulah yang dirasakan Zulaidah warga Desa Pasir Putih, Kecamatan Tukak Sadai, Kabupaten Bangka Selatan saat mendatangi Mobil Sehat PT Timah di Kantor Desa Pasir Putih, Kamis (3/10/2024).

Zulaidah bersama keluarganya memanfaatkan layanan kesehatan gratis di Mobil Sehat. Dirinya mengaku puas dengan pelayanan kesehatan yang disediakan oleh PT Timah.

“Saya baru slsi berobat bersama keluarga, kesan saya berobat di Mobil Sehat dokternya ramah, pelayanan bagus dari pendaftaran sampai ambil obat tertib,” katanya.

Ia berharap, kedepannya Mobil Sehat PT Timah bisa rutin mendatangi Desa mereka sehingga manfaatnya bisa terus dirasakan masyarakat.

“Semoga kedepannya dilaksanakan rutin bukan hanya sekali ini saja, sehingga nantinya kami bisa mendapatkan pelayanan kesehatan yang berkelanjutan,” ujarnya.

Sama halnya dengan yang disampaikan Mursiah, baginya dengan adanya pelayanan kesehatan di Mobil Sehat PT Timah bisa membantu warga meningkatkan pelayanan kesehatan.

“Semoga nanti bisa kembali lagi, sehingga bisa menyehatkan warga,” ucapnya.

Sementara itu, Pj Kepala Desa Pasir Putih Muhammad Fajar mengatakan, masyarakat mereka antusias mendatangi Mobil Sehat PT Timah. Pasalnya, ini memudahkan dan mendekatkan akses layanan kesehatan bagi masyarakat.

“Masyarakat antusias, kami sangat mendukung adanya program ini, semoga nanti dalam setahun bisa beberapa kali datang ke Desa kami. Karena akses masyarakat untuk berobat cukup jauh harus ke toboali, kalau hadir di kantor desa bisa mengurangi biaya,” katanya.

Kedepan, Ia berharap PT Timah bisa berkolaborasi dengan Pemerintah Desa dalam berbagai aspek tidak hanya kesehatan, tapi juga bidang perikanan dan pariwisata.

“Terima kasih PT Timah sudah memberikan pelayanan kesehatan yang disambut antusias oleh masyarakat. Semoga nanti juga bisa bekerja sama dalam bidang lainnya,” harapnya.

Tercatat sebanyak 132 warga datang untuk memeriksakan kesehatan di Mobil Sehat PT Timah. Mereka berbondong-bondong ke kantor Desa agar bisa mendapatkan layanan kesehatan gratis dari PT Timah ini. (***)

*Timah 2024

Continue Reading

Berita

Sinergi Usaha SPBU, Sabilal Muhtadin Didapuk Jadi Contoh Pengelolaan Aset Masjid

Published

on

Masjid Sabilal Muhtadin Banjarmasin (Foto : @kemenag.go.id)

Solo, goindonesia.co – Masjid Sabilal Muhtadin di Banjarmasin, Kalimantan Selatan, menjadi pemenang kategori Masjid Raya Terbaik dalam Anugerah Masjid Percontohan dan Ramah (AMPeRa) 2024. Ajang ini digelar Ditjen Bimas Islam, Kemenag di Solo, Selasa (1/10/2024).

Terpilihnya Masjid Sabilal Muhtadin tidak hanya dilihat dari aspek pelayanan ibadah dan dakwah, tetapi juga dalam pengembangan ekonomi berbasis syariah. Salah satu inovasinya adalah bermitra dengan pengusaha dengan mendirikan usaha Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di atas tanah milik masjid.

Ketua Masjid Sabilal Muhtadin, Darul Quthni menjelaskan, kemitraan tersebut bertujuan menjadikan masjid sebagai pusat pengembangan ekonomi umat. “Kami ingin Masjid Sabilal Muhtadin tidak hanya menjadi tempat ibadah, tetapi juga berperan dalam mengembangkan ekonomi syariah dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat,” ujarnya di sela acara International Symposium on Innovative Masjid (ISIM) 2024 yang dirangkai dengan AMPeRa 2024.

Kerja sama tersebut, imbuhnya, menghasilkan profit yang dibagi 50% untuk pemegang saham SPBU, dan 50% untuk masjid. Dari bagian untuk masjid, 15% dialokasikan kepada Koperasi Karyawan (KOPKAR) Sabilal Muhtadin, sedangkan 35% digunakan untuk operasional masjid.

“Termasuk bantuan modal usaha bagi pelaku UMKM di sekitar masjid serta insentif untuk karyawan seperti petugas kebersihan dan taman,” jelasnya.

Masjid yang berdiri sejak tahun 1981 ini tidak hanya unggul dalam aspek fisik, dengan luas lahan 100.000 meter persegi dan mampu menampung 15.000 jemaah, tetapi juga memiliki program-program sosial lainnya. Di antaranya adalah pendirian Klinik Sehat yang melayani kebutuhan kesehatan jemaah, khususnya saat pengajian dan salat Jumat, serta Radio Sabilal Muhtadin yang menjangkau masyarakat luas melalui dua pemancar FM dan AM.

Selain itu, Masjid Sabilal Muhtadin secara berkala menerbitkan buletin khotbah Jumat, yang digunakan sebagai referensi bagi masjid-masjid agung di Kalimantan Selatan.

“Buletin yang kami distribusikan ini salah satu langkah pembinaan keagamaan bagi takmir masjid di berbagai kabupaten dan kota di wilayah tersebut,” ungkap Darul Quthni.

Terpisah, Kasubdit Kemasjidan Kemenag, Akmal Salim Ruhana mengatakan, berbagai inovasi dan kontribusi yang ditorehkan Masjid Sabilal Muhtadin membuktikan bahwa tempat ibadah dapat berperan lebih jauh dalam pengembangan ekonomi dan kesejahteraan umat.

“Peran masjid tidak hanya terbatas pada ruang ibadah semata, tetapi mampu menyejahterakan masyarakat melalui pemberdayaan ekonomi seperti yang dicontohkan Masjid Sabilal Muhtadin,” tandas Akmal.

Sebanyak 33 masjid dinobatkan menjadi pemenang dalam AMPeRa dengan 11 kategori, yaitu Kategori Masjid Raya Percontohan, Masjid Agung, Masjid Besar, Masjid Jami, Masjid Bersejarah, Masjid di Tempat Publik, Masjid Ramah Anak dan Perempuan, Ramah Disabilitas dan Lansia, Ramah Lingkungan, Ramah Keragaman, serta Ramah Dhuafa dan Musafir. (***)

*Kementerian Agama RI, Biro HDI Kemenag

Continue Reading

Trending